معايير إختيار القيادات الأكاديمية
- ·بعد الإطلاع على القانون رقم 52 لسنة 1970 بشأن تنظيم المعاهد العالية الخاصة
- ·وعلى القرار الوزاري رقم 1088 لسنة 1987 بأصدار لائحة المعاهد التابعة والخاضعة لإشراف وزارة التعليم العالي
- ·واللائحة الداخلية الخاصة بمعهد الجيزة العالي للهندسة والتكنولوجيا
- ·ولصالح العمل بالمعهد
- ·وبناءً على أعتماد المجلس الأكاديمي للمعهد معايير إختيار القيادات الأكاديمية بجلسة 25/2/2017
قـــــرر
أولا: إعتبار الشروط التالية معايير عند إختيار القيادات الأكاديمية
- الكفاءة والنشاط العلمي.
- القدرات الإدارية والقيادية.
- المشاركة في الأنشطة والخدمات الطلابية.
- المساهمات في مجالات الجودة والتطوير.
- المشاركة في الأنشطة القومية.
- السجل الوظيفي الذي يشهد بالالتزام والنزاهة.
- التعاون والعلاقة مع الزملاء والرؤساء والمرؤوسين.
- نتائج استقصاء رأي الطلاب والمتعاملين مع المرشح عن أدائه في موقعه الذي يشغله حاليا قبل شغل المنصب الأعلى.
ثانيا: يجب الإلتزام بتلك المعايير عند إختيار القيادات الأكاديمية.
ثالثا: يتم مراجعة تلك المعايير كل ثلاث سنوات.
تحريرا في26/2/2017
عميد المعهد
أ.د/ خالد سليم فجال
________________________________________________________________________
معايير إختيار القيادات الإدارية
- بعد الإطلاع على القانون العمل رقم 12 لسنة 2003
- واللائحة الداخلية الخاصة بمعهد الجيزة العالي للهندسة والتكنولوجيا.
- ولصالح العمل بالمعهد.
- وبناءً على أعتماد المجلس الأكاديمي للمعهد معايير إختيار القيادات الإدارية بجلسة 25/2/2017.
قـــــرر
أولا: إعتبار الشروط التالية معايير عند إختيار القيادات الإدارية
- الكفاءة والنشاط العلمي.
- القدرة علي وضع خطة واقعية قصيرة وطويلة المدى.
- وضع جداول زمنية لإتمام العمل.
- القدرة على حل المشكلات التي قد تعترض سير العمل.
- المهارة والفاعلية في إتخاذ القرارات.
- القدرة على التحليل والإبتكار والإبداع.
- الأهتمام بحسن المظهر.
- الحيادية في التعامل مع الموظفين والمرؤوسين.
- المرونة في التعامل مع المواقف الطارئة.
ثانيا: يجب الإلتزام بتلك المعايير عند إختيار القيادات الإدارية.
ثالثا: يتم مراجعة تلك المعايير كل ثلاث سنوات.
تحريرا في 26/2/2017
عميد المعهد
أ.د/ خالد سليم فجال